企業が外国人を雇用する際には、日本での生活サポートも重要になります。いくら会社での仕事や環境がよくても、基盤となる日本での生活が困難な場合、帰国してしまうケースも考えられます。 特に、日本語が完璧ではない外国人にとって、自国ではない...

国際送金は、外国人就労者が母国への送金、子どもが留学中の為の送金、海外通販の代金支払いなど、海外へお金を送るときに利用します。日本で得た給与を、母国の家族へ送金が可能な国際送金サービスは、日本で働く外国人就労者にとって欠かせないものです。...

近年、日本国内の人材不足が問題となり、外国籍の労働者の受け入れ制度である「技能実習」や「特定技能」の制度が、様々な企業間で広まってきています。 しかし、どちらも外国人労働者を受け入れる仕組みであると同時に、名称もよく似ているため、「...

在留資格「技術・人文知識・国際業務」は「理学、工学その他の自然科学の分野若しくは法律学、経済学、社会学その他の人文科学の分野に属する技術若しくは知識を要する業務又は外国の文化に基盤を有する思考若しくは感受性を必要とする業務」に就く予定の外...

日本国内で外国人人材を雇用している企業にとって、外国人人材の管理は重要な業務のひとつです。企業は外国人を法律で定められた通りに管理する義務があり、その管理が滞ってしまうことで不法就労となるリスクもあります。とはいえ、外国人就労においては多...

労働現場での人手不足が問題視されている昨今、外国人を労働者として日本国内へ受けいれる制度が整ってきています。 その一環として「技能実習」という制度を、一度は耳にしたことがある方もいるのではないでしょうか？ 「技能実習」とは、外...

特定技能（制度）とは､深刻化する人手不足に応えるため創設された在留資格のひとつです｡ 似たような在留資格に「技能実習」が以前からありました｡しかし､技能実習と特定技能には大きな違いがあります。それは、技能実習での主体は実習生にすぎま...

規模事業者のなかには、「どのような分野が対象になるのかわからない」とお悩みの方もおられるでしょう。 そもそも特定技能は「1号」と「2号」に別れており、うち特定技能1号はサービス業や製造業など14業種、特定技能2号は2業種あります。 ...